岗位职责：前期疆内维系开拓新老客户，后期带领团队开拓新的市场
职位要求：
1、高中以上学历独立能力强，具有良好的环境适应能力，热爱销售。
2、想通过销售锻炼自己、丰富自己的阅历，富有激情，有良好的工作心态，较强的抗压能力与拼搏精神敬业精神强，善于总结经验教训。
3、对工作有极强的责任心，有挑战自我的信心，敢于挑战困难，有追求高薪的愿望与行动力，有团队合作意识，吃苦耐劳，有进取心，并且有一定的市场拓展能力。
职位描述：
1、主要负责开拓和维护外地市场，主要负责开拓和维护外地市场 ，完成销售工作。
2、负责目标区域的产品推广和扩展，建立良好的客户关系，传播公司品牌及产品知识，拓宽业务渠道，不断扩大公司商品的市场占有率。
3、拜访客户，销售产品，联络客户，巩固和开拓市场
福利待遇：
1、薪酬2500-4000，达到经理级别，年薪20,30万。
2、完善的养老、医疗、失业等社会保险。
3、端午节、中秋节、生日等礼金的发放 。
4、在职带薪培训，带薪休假，出国旅游学习机会等。
5、定期团队活动（庆功会、公司旅游、体育活动等）
6、绩效奖金，丰厚的年终奖等等。
培训晋升制度：出差专员—出差主管——出差经理。
1、公司有完善的培训制度，从入职到职场规划，岗位晋升有一套完善的制度和系统，公司注重员工日后的职场发展，为员工提供更多的岗位晋升，员工工作一定期限，会鼓励员工竞聘管理层岗位。
2、入职后为新人提供专业的的带薪培训，理论与实践并重进行讲解,。
3、公司为员提供良好的职业发展空间和广阔的发展平台，并由主管导师阶段性的对员工进行专业知识的培训，针对优秀员工每年进行集中培训，提升综合能力及基础管理能力,。
4、根据业务需要与员工能力，定期会有岗位晋升和薪资调整，一年有四次晋升机会，只要你努力与认真，愿意去学习与奋斗，你可以成长很快，晋升很快。
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