职位要求：
1、大专以上学历，市场营销类，管理类相关专业。
2、具备较强的商务洽谈能力、沟通技巧和团队协作能力，有责任心，能承受较大的工作压力，务实的工作心态。
3、愿从基层做起，勇于挑战，在校期间担任过校学生会干部、参与过大型社会活动同学优先.
职位描述：
1、经过几个月的轮岗学习（人事，行政，财务，销售等）。
2、充分了解公司，认同公司文化，了解公司产品，熟悉公司市场，协助公司经理处理各种事务。
3、协助销售人员负责公司产品的销售及推广。
福利待遇：
1、薪酬3000-5000（你的能力决定了你的工资），达到经理级别，年薪20,30万。
2、完善的养老、医疗、失业等社会保险。
3、端午节、中秋节、生日等礼金的发放 。
4、在职带薪培训，带薪休假，出国旅游学习机会等。
5、定期团队活动（庆功会、公司旅游、体育活动等）
6、绩效奖金，丰厚的年终奖等等。
培训晋升制度：储备中层管理—主管—经理。
1、公司有完善的培训制度，从入职到职场规划，岗位晋升有一套完善的制度和系统，公司注重员工日后的职场发展，为员工提供更多的岗位晋升，员工工作一定期限，会鼓励员工竞聘管理层岗位。
2、入职后为新人提供专业的的带薪培训，理论与实践并重进行讲解,。
3、公司为员提供良好的职业发展空间和广阔的发展平台，并由主管导师阶段性的对员工进行专业知识的培训，针对优秀员工每年进行集中培训，提升综合能力及基础管理能力,。
4、根据业务需要与员工能力，定期会有岗位晋升和薪资调整，一年有四次晋升机会，只要你努力与认真，愿意去学习与奋斗，你可以成长很快，晋升很快。
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