1、结合公司线上业务发展，设计相关培训课程并讲授；平台上线前各项使用手册输出（PPT、PDF、音频、视频、文稿等形式）；包括不限于新人培训、岗中培训等，授课后跟踪评估培训效果；
2、从能力提升角度，发现业务提升点，通过教练、课程等手段，营造学习氛围，帮助人员能力提升和业务发展；
3、设计培训项目，并组织各部门或员工参与培训，按期完成项目培训计划、组织和评估；
4、与业务深度协同，挖掘业务痛点及需求，形成培训解决方案，为提升某项或多项过程指标负责；
4、通过内部品牌市场、销售、供应、财务等团队的沟通协作，推进业务模式沉淀，通过培训达成既定的目标；
5、结合组织需求，参与内部培训师体系搭建和管理，课程模型研发确保覆盖整体业务需求。
1、本科及以上学历，具备3年以上工作经验，有商家培训、电商运营培训（天猫京东拼多多等）、项目运营工作经验者、
2、有独立策划培训项目能力，能够设计、引进、开发、实施和评估培训课程；
3、具备较强跨部门沟通协调能力，项目管理能力及团队协作能力，能独立推进项目落地；
4、深入了解培训体系的管理、搭建项目流程和培训市场行情；
5、思维活跃有前瞻性，数据分析能力强，有较强的抗压能力和沟通能力，自我驱动力强，快速的学习能力。对线上平台模式变化能快速迭代培训课程体系。
