职场攻略：学韦小宝腹黑混职场

2015-05-10 来源：天天职场点击：次作者：天天职场

金庸的武侠作品之所以深受广大读者喜爱，很重要的一点就是，他所塑造的人物，或憨厚如郭靖，或痴情如杨过，或正直如张无忌……或多或少满足了人们对于英雄、美女、帅哥的内心渴求。让人捧腹又念念不忘的还有一个人，这个人虽出身卑微，却在江湖黑白通吃，路路畅通，他做过官、泡过妞、当过英雄、一夜暴富……可谓享尽清福，占尽人间便宜，他就是《鹿鼎记》中的韦小宝。

今天看来，韦小宝的成功似乎有些偶然，原来没有任何背景和后台，没有绝世武功和满腹经纶，又不算勤奋努力的韦小宝，能在复杂的职场顺风顺水、飞黄腾达并非偶然，因为他有自己特有的生存妙招，那就是他的人际关系学特别出色。

赞美别人，永远是对的

韦小宝笑道：“我做这个官，实在惭愧得紧，哪及得上赵大哥一刀一枪，功劳苦劳，完全是凭真本事干起来的。”赵良栋听得心头大悦，说道：“韦大人，我是粗人，你有甚么事，尽管吩咐下来，只要小将做得到的，一定拼命给你去干。就算当真做不到，我也给你拼命去干。”

职场解读：

许多人说韦小宝是马屁大王，仔细看韦小宝的马屁，可不是信手拈来，而是经过了大脑的。就连看起来软硬不吃的赵良栋也都中了招。赞美别人看似举手之劳，其实也是需要先认真观察对方，深入了解对方，方能口吐莲花，一拍一个准。每个人都渴望被肯定，被认可，能够发现别人的优点，这本身又何尝不是一个巨大的优点？

下属总比上司略逊一筹

康熙笑道：“他妈的，你这小子倒也长高了。”童心忽起，走下御座，说道：“咱们比比，是你高还是我高。”走过去和他贴背而立。韦小宝眼见跟他身高相若，但皇上要比高矮，岂能高过了皇上，当即微微弯膝。康熙伸手在两人头上一比，自己高了约莫一寸。康熙笑道：“咱们一般的高矮。”

职场解读：

混迹职场，首要记得的一条就是谦虚，或者表面上要让别人觉得你很谦虚，并不是所有的上司都跟康熙一样聪明睿智，却是所有的上司都理所当然认为自己比下属强。既然如此，为了让上司更加从容更加坦然，你就必须配合一下，在各方面都做到上司的80％，就足够了！待人接物也好，穿衣打扮也罢，万万不可抢了上司的风头，哪怕你真的比他（她）强一百倍。

用事实说话也要因人而异

韦小宝道：“你们这等贼，哪有说真话的？说九千多人，至少有一万九千。”砰的一声，在桌上一拍，喝道：“在王屋山聚众造反的，到底有多少人？”元义方听出他口气，人数说得越多，小将军越喜欢，便道：“听说……听说共有三万来人。”韦小宝喜道：“是啊，这才差不多了。”

职场解读：

做任何事情都要目的明确，韦小宝夸大匪众数量，是为向康熙邀功，更是为了顺康熙的意思把罪行推给吴三桂。反之，为了鼓舞士气，他对手下的士兵就需反其道而行之，至少要比实际人数砍掉一半。同样的道理，叙述同一件事，你面对老板还是面对下属，方式必定有个一百八十度大转弯。通过不同表达方式和沟通技巧，最终实现自己的目的。记着，这可不是不择手段，只不过是“因人而异”。

多条后路不嫌多

韦小宝可说是做兼职的典范，他名片上可以印的头衔实在是多，从大清朝一等鹿鼎公，到天地会青木堂香主，再到神龙教白龙使，不分正邪，来者不拒，一概照单全收。这种八面玲珑、见风使舵之人，恐怕永远无需担心失业了！

职场解读：

韦小宝时刻把风险意识放在第一位，每件事都是考虑周详，从容不迫，安排好后路。一遇紧急情况，掉头就逃，无论形势再如何危险，无论天塌地崩，坏事总轮不到他。职场人最需要多长个心眼儿。公司今天倒闭，明天你就能去别处上班，才算是高人。利用职业之便多多积累人脉资源，绝对是经验之谈。也许正是因为“留后路”这个好习惯，小宝总是能笑到最后。即便是萧峰辞职了，令狐冲被开除了，杨过跳槽了……小宝也还是能够在职场中高层保持一席之地。这个，跟武功高低无关。

韦小宝能兼职成功，最重要的还是他有成功的素质。他在完成领导给的任务时决不含糊，无论手段如何总是圆满成功，这使得康熙对他极为纵容，甚至对他兼职天地会、神龙教都睁一眼闭一眼。所以，要是想做好兼职，给自己留些后路，应该像小宝那样，做好业务练好内功，同时要搞好群众关系，保证从领导到同事都有好的口碑。

经济利益乃职场命脉

韦小宝挥金如土，不仅是因为他生财有道，更是因为他深谙职场哲学——经济利益决定一切。他对下属慷慨，银票拿来随便分；他对同僚大方，做官之财一起发；他对康熙义气，赈灾一次捐巨资。他点化施琅送礼之道，哈哈大笑即可，一切尽在不言中。

职场解读：

你听金钱的，它是个坏主人；金钱听你的，它是个好仆人。韦小宝驾驭金钱的能力可谓出神入化，但首先他很清楚，这是物有所值的。在职场里，还没有什么人跟钱有仇的，即使有，那也是装的。所以经济利益的分配至关重要，不能让领导太眼红，否则会给你小鞋穿，也不能让下属太委屈，否则会打你小报告。照顾了谁，别人就算绝口不提，心里也着实受用，亏待了谁，那可是明枪易挡暗箭难防啊！

功劳是蓝海，不是红海

索额图道：“这是皇上的洪福，韦大帅的奇才。”韦小宝道：“今日自上到下，人人都有很大的功劳。若不是钦差大人和索大人亲临前敌，奋勇督战，咱们也不能胜利这么容易。”钦差和索额图大喜，感激无比，适才对阵之时，他两个文官躲得远远的，惟恐受了火器矢石之伤，哪有半点“亲临前敌，奋勇督战”之事，但韦小宝既然这么说，在报捷的折子之中，自己也有一份大功了。

职场解读：

所谓业绩，如果是无从考证的数字，可翻个三五番。论功行赏时，最重要的不是跟别人抢个头破血流，而是把饼尽可能画大些，大到人人有份。不仅避免了惹同仁嫉妒埋下隐患，还顺带为上司提供了足够的素材，供其汇报工作时充分发挥。如此一石二鸟的蓝海战略，方能让公司里一片和谐。

得失要有平常心，善用机遇

韦小宝并不比同时期的同僚们强，出身还要低的多，但他能抓住一次次稍纵即逝的机会，充分发挥自己的特长，从加入天地会、进宫结交康熙、当上青木堂主、神龙白龙使到成为一等鹿鼎公，最终完成了人生的多级跳。

职场解读：

职场人会面对很多的机遇和挑战，也许我们学历没有人高，但我们需要执著和努力，有颗平常心，更要有机会意识和把握机会的能力。也许，一件事就可以给你职业生涯改变的一次转机，而这种机会其实每天都有可能产生。关键在于你用什么样的心态看待你的职业现状和未来，看你的工作环境。善抓机遇善用机遇的能力，才可能实现人生的质变。

在职场，需要与人合作、交流，更需要精通各种人际关系。人际关系处理得好，许多事可以事半功倍；处理得不好，则是事倍功半，甚至付出十倍、百倍努力仍一无所获。许多人之所以在职场上一路坎坷，到处碰壁，根本原因就在于他不懂职场人际关系。

韦小宝固然有许多缺点，但他的职场人际关系学，却绝对值得我们去认真学习和研究。

来源：天天职场

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