延迟退休实施后每年或将减少700万就业岗位

　就如同房市“总有一天价格会降下来”的期望一样，不少人，对就业市场也抱有没有憧憬，认为“熬过这几年，经济形势好了，工作就好找了”。可事实，真的是这样的吗？ 
亲，你想多了。

今年的全国两会上，工会界别将以《积极稳妥推进“延迟退休政策”实施》为题，进行政协委员大会书面发言。工会界别认为，延迟退休或意味着每年会减少约700万个就业岗位，而近年来，就业形势依然严峻，“延迟退休政策”的实施也可能带来一系列相关影响。

延迟退休的负面影响

·就业压力增加

延退将增加就业压力。由于一定时期内社会所能提供的就业岗位是有限的，老年人如果由于延迟退休政策的实施更晚退出就业岗位，年轻人的就业压力就会增大，岗位提升也可能会变慢，职业发展空间受到压缩，可能会伤害年轻人对未来的信心，增加一定的不稳定因素。

·企业效率降低

随着科学技术的不断发展，企业更需要精力充沛、专业知识结构较新的年轻人，延迟退休使身体相对日益衰弱、专业技术相对落后的老年人不得不继续留在工作岗位上，这可能会对企业生产效率造成一定影响。

当然，这只是一个预测，真正怎么样，还得靠事实说话。