岗位职责:
1、负责公司人员招聘工作;
2、负责行政日常工作的跟进和执行,落实公司人事行政制度和流程;
3、熟悉招聘流程,较好地掌握岗位分析、简历甄选、测评技术、面试技巧等;
4、结合公司实际状况和岗位设置的情况,开发适合的招聘渠道,并定期更新内外网招聘信息,维护公司招聘网站;
5、公司各项招聘活动的实施、协调和跟进工作;
6、各类报表的更新;
7、领导交办的其他事宜。
任职要求:
1、大专以上学历,人力资源及工商管理相关专业;
2、一年以上大中型企业招聘工作经验,熟练操作各种办公软件;
3、较高的敏感度及一定的判断能力,沟通能力强,有亲和力,责任心强、有极强的执行、协调及抗压能力。
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