【岗位要求】
1. 统招本科及以上,不限经验专业,20届优秀应届毕业生优先,21届需提供长期全职工作时间;
2. 逻辑思维清晰,沟通能力较好,能吃苦耐劳,踏实谦虚;
3. 在校成绩优秀;
4.对互联网电商有一定了解。
【你要做的】
1. 完成管培生项目培训,达成管培生考核目标;
2. 需从基层轮岗做起,具备抗压能力,单休;
3. 掌握运营管理人员所需知识和必备技能;
4. 培养方向:电商运营管理岗。
【福利待遇】
1. 税前固定薪资7~8k,培训期间和3个月试用期内全薪;
2.五险一金入职起就缴纳;
3. 公司旁步行3分钟超近员工宿舍,连锁酒店4-8人房间;
4.员工内部特供商城,低价好货应有尽有;
5.公司合作餐馆,经济实惠好吃不贵;
6.互联网公司现代化办公环境,公司氛围好,员工普遍90后,帅哥美女多,直属领导NICE;
7. 培训期间CEO亲自授课,职场规划专题讲座,应届毕业生进入职场不再迷茫;
8. 总监级Leader带教,手把手了解电商运营所有版块,还有各种学长学姐小师傅带你慢慢上手工作,零基础入行友好。
【晋升路径】
管培生~运营专员~运营经理~运营总监~事业部总经理;
上不封顶的绿色晋升通道,有机会成为未来独当一面的管理者。
【5个月管培生培养体系】 一培训,二轮岗。三考核。四定岗
一培训:前两周是系统化的培训,大课小班相结合。第一周为总经理CEO及各事业部总经理课程,主要包括:经营者思维模式、职业规划、公司战略、企业文化等方面的课程。第二周4-5个人一个小组去到业务部门,进行基础知识的学习,均为公司优秀主管并分配事业总专家导师。
二轮岗:两个基层岗位轮岗,一方面了解顾客需求,另一方面了解公司产品,为之后的电商运营打下基础。第一个为淘宝售前客服,为期两个半月,主要工作是解答顾客有关产品的问题。第二个为初级直播电商运营,为期两个月左右,涉及到选品、上下架等基础操作和部分直播相关工作。
三考核:在第三个月过试用期时会有转正考核,考核指标是前两个半月客服的转化率,有一定淘汰,不合格的同学会转岗。
四定岗:第5个月会有场双选会确定具体岗位,具体发展的方向为私域电商方向,主要涉及用户运营、内容运营、流量运营、电商产品运营等方向可进行选择。
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