岗位职责：
1. 熟练操作Amazon后台，有新品打造经验；
2、精通亚马逊运营，能够处理亚马逊运营的问题；
3、负责亚马逊账号规划，人员配置规划，团队日常运营管理工作；
4、制定团队业绩计划并实施，提高团队销售业绩，改善店铺转化率；
5、平台团队整体运营管理，制定战略发展策略及方向。
任职资格:
1、大专及以上学历，英语CET-4以上，有3年以上亚马逊运营经验；
2、有丰富的运营经验，对提高产品销售业绩的相关要素能作出分析和判断，并能分析和改进销售方法；
3、有成功打造新品的经验，有亚马逊爆款产品开发的经验优先考虑；
4、熟悉亚马逊平台规则，对市场调查、产品分析、维护和管理帐号安全有丰富的经验；
5、思维活跃，积极上进，善于独立解决问题，有创新思维；
6、熟悉国外消费者的购买习惯，能处理业务中的各种问题，善于把握新的市场动态与市场需求；
＜公司珍惜人才，将尽己所能为员工提供好的福利待遇＞
1、薪 酬：15-30k底薪 绩效 丰厚提成；（优秀者底薪还可进一步面谈）
2、社会保障：购买社会保险一档（养老、生育、工伤、失业、医疗保险）
3、工作时间：朝九晚六，大小周
4、假期安排：依法享有国家法定节假日、带薪年休假、婚假、产假、丧假等
5、员工关怀：（端午、中秋、妇女节、春节等）发放节日礼品/红包；并不定期提供下午茶（小吃、零食、水果、饮料）。
6、文化活动：不定期地举办丰富多彩的集体活动，如：旅游、聚餐、唱K、体育运动等
7、年度调薪：公司每年定期根据员工的表现和业绩，给予调职和加薪
8、办公环境：提供安静舒适的办公环境，齐全的办公和生活设备（微波炉、电冰箱等）。
注：面试请自带简历，公司不提供简历打印。
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