岗位职责：
（1） 分析总结事业部所在市场的商业逻辑和模式，提前洞悉市场变化。
（2） 制订和实施年度战略发展计划和落地方案。
（3） 制订部门发展各项制度和原则。
（4） 基于上级交于的任务进行发散性延伸。
（5） 引导部门下属高效高质量完成工作任务。
（6） 与其他事业部合作，实现公司战略落地。
（7）负责与电商平台的，维护良好合作关系。
2能力要求：
（1） 熟悉零售行业或互联网行业，对零售行业渠道、商品管理等有比较深入的了解 。
（2） 思路清晰，有良好的协调能力和组织能力，能快速判断问题并提出解决办法 。
（3） 全局观及总结能力，能从总体上有效的去规划和建立市场与品牌之间的关系，并且能抓到重点。
（4） 逻辑分析能力，包括市场分析，产品结构调整分析等。
（5） 策划能力，善于结合市场变化、营销节点、品牌聚效、销售资源等制定出有效的销售策略。
（6） 有使命感和创业激情，能承受较大工作压力。
（7） 有较强的沟通能力，可以实现跨部门的高效合作。
3、任职要求
（1）年龄36岁以下。
（2）3年以上电商平台运营工作经验或3年以上直销、渠道拓展相关的工作经验。
（3）有5人以上团队管理相关经验。
（4）精通电商运营及团队管理相关基础知识、理念。
环境和气氛
1. 工作环境：5A甲级写字楼（新世纪环球中心）上班，交通方便（一号线地铁口）工作环舒适
2.. 工作气氛：年轻化团队（平均年龄22-28岁），同事之间尊重包容如同一个大家庭。3.用人文化，有德有才破格重用，有德无才培养使用
薪酬和福利
1. 完善的假期组合：享有国家法定假日，带薪年假、带薪婚假、带薪病假
2.优厚的福利体系：五险一金 绩效奖金 年终奖 各项补贴（生活、话费、节日等）公司安排体检、学习升造甚至旅行，另有不定期的食品试吃和团队郊外聚餐等。
3. 轻松的工作时间：朝九晚六，周末双休，公司不提倡加班。
4.透明的晋升机制：助理-专员-主管-经理-总监
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