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岗位职责：

1、负责办理入离职、转正、异动等人事基础性事务工作。

2、负责办理社保的增加、减少工作。

3、负责各部门考勤汇总工作。

4、负责劳动合同的签订及合同管理。

5、负责员工档案管理工作。

6、领导安排的其他事宜。

任职要求：

1、大专及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业。

2、熟悉人力资源管理相关知识和国家相关法律法规。

3、性格开朗，积极向上、乐观、具有良好的沟通协调能力。

4、有一年相关工作经验优先，优秀应届毕业生亦可。

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