【上海童歌母婴用品有限公司】正在招聘：绩效考核经理/主管，薪资：面议-中国电商人才网

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91 94 95 97 98

招聘人数：1 人
到岗时间：1周以内
性别要求：不限性别

岗位职责：

1、根据公司发展战略，优化和完善公司绩效考核和薪资福利体系；

2、制定并不断优化公司绩效考核制度和流程，跟进绩效考核制度的落实情况；

3、指导和跟踪各部门绩效考核及绩效反馈，并收集绩效考核结果；

4、负责每月员工薪酬相关数据的收集和核算，确保数据的准确性和及时性；

5、收集行业内薪酬信息，拟定和完善员工激励方案，并报公司批准后实施；

6、根据公司发展及绩效考核结果，制定员工薪酬调整方案。

任职资格

1、本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关管理专业；

2、5年以上人力资源从业经验，3年招聘相关工作经验；

3、熟悉各种人才测评工具和手段，熟练运用招聘技巧；

4、具有较强的沟通协调能力和敏锐的洞察力；

5、熟练使用计算机办公软件的能力，熟练使用PPT、Excel；

6、具备优秀的理解、沟通表达能力，能快速响应工作要求，高效推动工作开展。

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上海童歌母婴用品有限公司

母婴玩具（电商）
股份制企业
50-200人

童歌是国内首家全高端母婴用品电商企业，主体为自主研发、销售高端母婴用品，并且代理众多国际高端母婴品牌，主要包括美国品牌Orbitbaby、4moms，意大利品牌cam、inglesin，英国品牌Silver Cross、iCandy、X-lander等，挪威品牌STOKKE以及bambolina、boori等。
2014年童歌正式上线世界婴童名品汇，主打高端童车汇、童床汇、童装汇、玩具汇等四大终端业态，目前已签约超过数十家全球高端品牌，并建立战略合作伙伴关系。
公司概况
上海童歌母婴用品有限公司成立于2012年，公司长期专注电商领域的精耕发展，先后在天猫、京东、苏宁易购、一号店等专业电商平台开设店铺，并取得良好业绩。公司自成立以来，始终坚持全高端品牌路线，经过两年多的积累沉淀，从最初的代理少数几家国际品牌，到今天已与数十家国际品牌成为战略合作伙伴。
为了提高品牌竞争力与客户体验，公司于2014年扩大战略布局，先后创建高端婴童营销平台世界婴童名品汇、成立客服呼叫中心、进驻CCTV央视购物与东方购物、完善DM目录营销等，力争在全高端母婴用品行业持续领先。
公司始终坚持以消费者需求为导向，扎根电子商务平台，以数据库营销为特色，目前已累计超过30万客户会员。

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