招聘要求：
1.16- -35周岁；
2.熟悉办公室行政管理知识及工作流程，具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力；
3.熟悉公文写作格式，熟练运用OFFICE等办公软件；
4.工作仔细认真、责任心强、为人正直。
岗位职责：
1、负责公司新人接待、面试、岗位分配、培训、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
2、沟通能力强,有亲和力,普通话标准,有一定的组织协调能力；
3、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
薪资待遇
1）基本薪资3310元/月,月薪4800（税后）
2）职位津贴50-300元/月，考核评定50-750元/月（每三月考核一次）
2）表现奖金100-300元/月（视个人月工作表现给付）
3）绩效奖金200-800元/月（视工作效益给付），住房补贴200元
4）全勤奖300元/月（无迟到、早退、请假者）岗位津贴200元
5）加班费按照劳动法规定支付（平时加班1.5倍工资,法定节假日加班3.0倍工资）
6免费提供工作服2套,劳保鞋2双以及生活防护用品
7每年公司会组织员工春游,秋游,费用全部由公司承担
福利待遇
1、公司为每位合同工缴纳以下社会保险金：基本养老保险金、医疗保险金、失业保险金、工伤保险金及生育保险金
2、企业免费提供午餐及加班工作餐；
3、公司提供住宿，公共洗漱间、卫生间、淋浴间。
4、公司设有职工福利委员会，每年会为员工举办丰富多彩的大型活动，以丰富员工的业余生活；
5、公司为符合补助条件的员工提供如下福利金：结婚喜庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、急难救助金、独生子女补助金、生日礼金
温馨提示：由于投递本公司的简历甚多，请面试者主动联系公司招聘人员。当天面试者当天安排住宿。外地来务工的人员，请保留好车票，工作满一个月报销路费。有意者请来电。
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