1、大专以上学历,人力资源、企业管理、酒店管理相关专业。
2、具有严谨负责的工作态度和良好的组织协调,沟通能力。
3、1年以上酒店培训、质检工作经验,2-3年(以上)人力资源管理工作经验。
岗位职责:
1、负责酒店培训工作的组织与实施,制定酒店年度及月度培训计划,进行员工培训。
2、负责酒店各项制度、员工手册、岗位胜任力说明等文档的编写与监督执行,负责酒店员工档案的建立,酒店员工入离职手续办理,薪酬福利发放,人员招聘,人员绩效考核,内部风险评估等涉及人力资源六大模块的相关内容。
3、负责酒店各部门、各岗位服务质量标准、规范和流程,对其执行情况进行监督。
4、按照各部门、各岗位服务质量标准与规范组织对酒店各部门的服务质量进行全面检查。
5、对酒店存在的质量问题提出改进建议并进行指导、纠偏和监督。
CopyrightC 2009-2025 All Rights Reserved 版权所有 电子商务人才网 官方招聘2群:130470274
浙ICP备14012129号-4
浙公网安备 33049802000150号
地址:浙江省嘉兴市经济技术开发区利丰商业中心8幢6F EMAIL:gybin1988@qq.com
Powered by 电商人才网