工作内容和职责：
1.负责世界五百强企业的人员招聘面试工作，
2.接受求职者的电话、网络及现场咨询、解决求职者疑问、帮助求职者选择合适的工作岗位；
3.接受集团公司下达的招聘任务，快速执行并与团队超额完成任务指标。
4.通过电话，网络发布网络招聘信息、改善创新，寻求新的招聘方法与途径；
5.负责招聘团队的日常训
工作技能要求：
1.品德端正、形象好气质佳、热情积极、自信善沟通；
2.对工作认真负责、用心、态度端正、敬业有团队精神；
3.善于学习、有耐心、执行力强，能够独立完成公司交给的任务；
4.吃苦耐劳、敢于挑战高薪，能承受住一定的压力。
5..熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧团队管理与培
薪资待遇：
1、底薪3000 提成=5000以上，上不封顶。
2、上六休一，每天8小时。
根据个人能力不同，每月都会对业绩高的组相应的奖励！！
选择工作，做好、做不好是一回事，工作态度是另一回事，机会不是随便说说就能轻松获得。这世上，总有很多条路很多个坎，要你拼要你闯，让你优柔寡断彷徨不前；也总会有很多人，告诉你成功标准，让你盲目自卑盲目自信。其实，生活是活给自己看的，选择并不可怕，怕的是没有坚持下去的信心。
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