岗位职责：
1、确动公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作；
2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会；
3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试；
4、进行薪资谈判、安排候选人入职；
5、候选人进入公司后、对试用期员工进行试用期沟通、新员工入岗前培训
任职资格：
形象好、气质佳，有良好的沟通能力，从事过人力资源招聘工作至少一年以上、愿意长期在珠海发展!短期勿联系!
晋升平台：考核通过底薪每年递增1000元
学习机会：入职初期有专业的岗前培训、入职后每天都有学习机会不断提升自己的能力、表现优秀者可到深圳北京欧洲等地学习
工作时间：
早上8：30-12:00
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