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沃尔玛中国调整采购系统被指变相裁员

来源: 第一财经日报 时间:2012-11-02 作者:乐琰 浏览量:

中国连锁经营协会昨日在“第十四届中国连锁业会议”上发布报告指出,今年以来,中国零售行业增速整体放缓,零售企业营业额的环比增长达到近几年的新低,而人力、租金等成本也成为零售业者绕不过去的坎。事实上,这些压力已经在零售业者身上反映了出来。

 沃尔玛中国调整采购系统被指变相裁员

刚刚确认未来3年开店速度放缓的零售巨头沃尔玛,昨日再被曝出中国区采购架构大调整,有变相裁员之嫌。对此,沃尔玛中国区方面表示,中国区采购架构的确做了很大调整,但公司给了采购部员工多种调整选择,并非裁员。

事实上,这不是沃尔玛一家面临的问题。就在近期,同样作为国际零售巨头的TESCO乐购也刚刚经历了两次裁员风波,甚至还将TESCO在华的房地产业务合并。此前,上海罗森也“换血”过一部分中国老员工。而家乐福更是关闭了部分区域门店。

优化,还是裁员?

有知情人士透露,其实在前一阵TESCO乐购进行裁员时,沃尔玛内部也有即将进行人事调整的传言。

而这一切正在变得明朗起来。

昨日有媒体报道称,沃尔玛中国区各地采购办公室日前召开全国电话会议,所有采购人员即被通知,即日起到11月14日,可以不来单位上班。与此同时,采购人员的办公电话、邮件和电脑系统都被锁定。这一场景出现在沃尔玛中国区所有的区域采购办公室。显然,沃尔玛中国对采购系统的架构调整已经开始。尽管公司也给了采购人员一些调动选择,但仍被一部分沃尔玛员工认为本质是变相裁员。

记者就上述事件致电沃尔玛中国区,对方表示,为了优化中国区的采购体系,的确对全国的采购办公室进行了优化,优化后的采购办公室将分别位于深圳、大连、北京、上海、武汉、成都、厦门和昆明等8个城市;并将加大供应链投入、加大投资建设物流配送中心等。

“重新搭建调整采购办公室架构后,当然有些城市的采购办公室会有所变化,但我们不是裁员,我们充分尊重员工的选择,比如员工可以选择到深圳总部采购部工作,也可以调到其他区域的采购办公室工作,还可以选择到门店工作。假如员工实在觉得任何一种选择都不愿意的话,那么也可以离职,我们一定会按照规定给予补偿和处理。这不是裁员。”沃尔玛中国区相关人员表示,公司给予采购部员工一定时间进行考虑,在此期间,采购部员工依然可以来上班,或者选择不来,但这期间,工资照发。如果选择去外地上班,合同调整时,可以延续工作年限。

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